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甘肅金江集團“百日攻堅行動”掀起熱潮

2019-08-17 18:02:00 來源: 作者: 【 】 瀏覽:456


甘肅金江集團開展的“百日攻堅行動”自8月11日召開了動員大會后,各單位積極響應,迅速行動,按照集團活動方案,開展學習、整頓活動,各單位(部門)懸掛橫幅、利用廣播、微信、晨會等形式,宣傳動員開展“百日攻堅行動”的目的意義,認真踐行“高效率、強執行、快節奏、嚴要求”的企業文化措施辦法。

從8月15日開始,由各分管高層組織所分管的單位班子成員進行為期2天學習集團2019年工作安排意見、2019年生產經營啟動工作安排意見、半年生產經營工作會議安排意見和董事長系列講話精神,領導帶頭、率先垂范、扎扎實實推進“百日攻堅行動”全面開展。


集團工會向全體員工發出了“決心大干一百天,實現目標翻一番”的倡議書,提出了“攻堅克難、強勢推進、全力打贏百日攻堅戰”,對照目標、攻堅克難、強勢推進、勇創佳績”的活動口號,轉變作風,提高認識,堅決貫徹董事長在“百日攻堅行動”動員會上提出的五點要求:

一要解決官僚漂浮的工作作風,改變原有工作狀態,改變工作思路,扎實認真推進工作,全力完成年初制定的經營指標和目標任務;

二要努力提高工作執行力,牢記責任與使命,徹底扭轉懶、散、拖、磨推現象,凝心聚力,集中解決生產經營工作中存在的久拖不決、重點難點問題;

三要在“百日攻堅行動”活動中,抓好制度落實,提高制度執行力,重點解決有制度不執行,制度執行不力的問題,要講規矩,講制度,用制度管人用制度管事;

四要樹立責任意識,強化擔當精神,忠誠企業,敬畏崗位,敬畏工作始終做到敢擔當、能擔當、會擔當、善擔當;

五要全力抓好“高效率、強執行、快節奏、嚴要求”的企業文化踐行工作,激發全體員工使命感,責任感,有力推動“百日攻堅行動達到預期目的并取得優異成績。


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